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Publikationen - Übersicht


Ausgewählte aktuelle Publikationen

  • Henry Urmann, Hans-Jürgen Weissbach: Poetic Justice des Globalen Südens. Eine Analyse des Skandalbilds "People's Justice" von Taring Padi. 160 Seiten, 5 Grafiken. Dortmund 2023. ISBN 978-3-924100-43-8. 24 EUR (zu bestellen über info (at) iuk.com oder den Buchhandel)

  • H.-J. Weissbach, M. Buchwald (2021): The Impact of the COVID-19 Pandemic on German SME. Erenet Profile Vol. XVI, no. 3, p. 11-22, ISSN 1789-624X

  • H.-J. Weissbach (2020): Covid-19: Stress, Coping and Resilience in Germany: A Case Study. Romanian Journal of Counseling / Jurnalul Roman de Consiliere vol. 6, nr. 2.

  • H.-J. Weissbach (2018): The Ambiguous Function of Symbolic Capital in the Process of Labour Market Integration of Refugees in Germany. Romanian Journal of Counseling / Jurnalul Roman de Consiliere vol. 4, nr. 1.

  • Barbara Weißbach, Hans-Jürgen Weißbach: Supervision, Peer- und Selbstsupervision für Karriereberater, Arbeitsvermittler und Integrationshelfer. Ein Überblick über Ansätze und Methoden. Information & Kommunikation 38 (2020). 98 Seiten, 18 EUR

Ökonomische Gutachten

  • H.-J. Weißbach: Effekte der Olympiabewerbung der Stadt Leipzig und mögliche Folgen einer Durchführung der Olympischen Spiele 2012 für Leipzig, die Partnerstädte und den Freistaat Sachsen, 2003. Siehe dazu auch: www.goalkeeping.com/Seite-2.291.0.html

  • J. Fischer, H.-J. Weißbach: Forschung und Entwicklung im Transformationsprozess des großchemischen Industrie Sachsen-Anhalts, in: Minister für Arbeit und Soziales des Landes Sachsen-Anhalt (Hg.): Der Transformationsprozess der großchemischen Industrie in Sachsen-Anhalt, Bd. 4 der Reihe "Forschungsberichte zum Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt", Magdeburg 1994, S. 60-93

Diversity und interkulturelle Kompetenz

  • B. Weissbach: Cultural Misunderstandings in the Counseling of Refugees in Germany and Limits of the Standard-Repertoire of Non-Directive Counseling. In: E. A. Jansel / A. Szilagyi (eds.): Counselor's Role in the Local and Global Community. Universitatea din Bucuresti 2017, S. 19-24

  • B. Weissbach: Implications of Value Conflicts between Refugees and German Host Counselors: A Cause of Misunderstanding and Ineffective Counseling Strategies. In: Jurnalul Roman de Consiliere. Romanian Journal of Counseling. Vol. 3. Nr. 2. Noiembrie 2017 / November 2017, p. 141 - 167

  • Barbara Weißbach, Hans-Jürgen Weißbach: Kompetenzbilanzierung als bewusstseins- und identitätsbildender Prozess. In: Journal für Psychologie, Jahrgang 22 (2014), H. 2: Reflexivität in der Beratung, hrsg. von Hans-Jürgen Seel, Ralph Sichler, S. 94-110.
    www.journal-fuer-psychologie.de/index.php/jfp/article/view/354/365

  • Barbara Weißbach: Diversity Management. Studienbrief 4 B 10 zum Fernstudiengang Organisationsentwicklung der Technischen Universität Kaiserslautern, 2013.

  • Barbara Weißbach, Kerstin Jüngling, Anke Schmidt, Christina Schadt, Christiane Droste: Suchtprävention und -beratung gender- und diversitygerecht gestalten: Empfehlungen zum Handeln. Fachstelle für Suchtprävention im Lande Berlin (www.berlin-suchtpraevention.de) 2011

  • Barbara Weißbach: Diversity-Kompetenz in der Beratungsarbeit (Sep. 2009); in: http://www.idm-diversity.org/deu/infothek_weissbach_beratung.html.

  • Barbara Weißbach, Hans-Jürgen Weißbach, Angelika Kipp: Managing Diversity: Konzepte - Fälle - Tools. Ein Trainingshandbuch. Zweite überarbeitete und erweiterte Auflage 2009. Ca. 210 Seiten. ISBN: 978-3-924100-36-0 (39 , zu bestellen über info (ät) iuk.com)
    Zum Inhaltsverzeichnis.
    Zum Klappentext (PDF)

  • Barbara Weißbach: Arbeiten in multikulturellen Teams. In: www.perso-net.de, November 2007

  • Barbara Weißbach, Theo Schülken, Doreen Hüttig (2007); Zufriedenheit und Einstellung - Wesentliche Faktoren der Arbeit in multikulturellen Teams; PDF-Download unter www.idm-diversity.org/files/weissbach2007.pdf.

  • Barbara Weißbach, Theo Schülken, Doreen Hüttig: Je mehr kulturelle Vielfalt, desto besser? Zufriedenheit bei der Arbeit in multikulturellen Teams. In: PERSONALFÜHRUNG, Heft 3/2007

  • Barbara Weißbach, Kulturelle Heterogenität als Vorteil; im Newsletter Nr. 2/2007 der Internationalen Gesellschaft für Diversity Management (www.idm-diversity.org).

  • A. Baranowski u.a.: Interkulturelle Kompetenzentwicklung. Sensibilisieren, Wissen vertiefen, Verhalten ändern. Handlungsanleitung für die Praxis, Heft 11. Hrsg. von der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. / Projekt QUEM. Berlin 2006

  • Annette Baranowski, Lutz Jäkel, Michael May, Marion Prager, Yvonne Salazar, Theo Schülken, Christel Thiel, Edith Thomas, Dr. Barbara Weißbach, Marina Zavarzina: Interkulturelle Kompetenzentwicklung - Sensibilisieren, Wissen vertiefen, Verhalten ändern (PDF, 1.3MB).
    Herausgeber: Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e. V. / Projekt Qualifikations-Entwicklungsmanagement Storkower Straße 158, 10407 Berlin, Manuskriptdruck, September 2006.

  • Barbara Weissbach: Diversity Competence in Counseling. In: Career Counseling & the Global Labor Market. Ed. L. Marian, H.-J. Weissbach et al. Petru Maior University, Taru-Mures, Romania 2005, pp. 375 - 377.

  • Barbara Weißbach: Interkulturelle Führungskompetenz. Eine systematisch zu entwickelnde Größe im Arbeitsprozess. In: QUEM Bulletin 6/2004, hrsg. von der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V.

  • Friederike Höher / Barbara Weißbach: Wanderungen zwischen den Kulturen - zur Gestaltung von Diversity in mittelständischen Unternehmen.
    In: Hanswalter Bohlander / Martin Büscher (Hg.): Werte im Unternehmensalltag erkennen und gestalten. dnwe Schriftenreihe folge 13. Rainer Hampp Verlag, München und Mering 2004

  • Barbara Weißbach, Elena Vorontsova-Schnell: Zugehörigkeit und Identität von Migranten der ersten Generation. Arbeitsmigranten als Wanderer zwischen den Welten: Diversity als Chance und Herausforderung. In: PERSONALFÜHRUNG Heft 12 / 2003 (Zeitschrift der Deutschen Gesellschaft für Personalführung DGFP). Zum Artikel.

  • Barbara Weißbach / Angelika Kipp: Managing Diversity: Konzepte - Fälle - Tools. Ein Trainingshandbuch. Ca. 210 S. ISBN: 3-924100-32-2 (vergriffen)

Career Counseling

  • B. Weißbach, H.-J. Weißbach: Kompetenzbilanzierung und Beratungskompetenzen bei der Arbeitsintegration von Flüchtlingen. Information & Kommunikation 37 (2016)

  • B. Weißbach: Diversity in Counseling. In: Marian, L., Weißbach, H.-J., u.a. (Hrsg.). Career Counseling & the Global Labor Market. Proceedings of the First International Conference May 31st - June 2nd 2005. Petru Maior University. Targu-Mures (S. 375-377)

  • B. Weißbach, H.-J. Weißbach: Supervision, Peer- und Selbstsupervision für Karriereberater, Arbeitsvermittler und Integrationshelfer. Ein Überblick über Ansätze und Methoden. Informations & Kommunikation 38 (2020)

  • H.-J. Weissbach: Host Counseling of Refugees: The Role of Symbolic Capital. In: Romanian Journal of Counseling / Jurnalul Roman de Consiliere vol. 4, nr. 1, 2018, S. 53-78. ISSN 2457-9521. ISSN-L 2456-9521

  • Das Skript zum JobPromotor Band 2
    Hans-Jürgen Weißbach, Barbara Weißbach unter Mitarbeit von Vera Jost, Christine Sauer, Henry Urmann, Michele Wiecha: Der JobPromotor. Weiterbildungscurriculum. Band 2: Modul 5-8. Dortmund / Frankfurt a. M. 2012, ISBN 978-3-924100-41-4

  • Das Skript zum JobPromotor Band 1
    Barbara Weißbach, Hans-Jürgen Weißbach unter Mitarbeit von Henry Urmann und Michele Wiecha: Der JobPromotor. Weiterbildungscurriculum. Band 1: Modul 1-4, Dortmund / Frankfurt a. M. 2012, ISBN 978-3-924100-40-7

  • Hans-Jürgen Weißbach: G.C.D.F. Experiences in the EU Labour Market, Buletinul Universitatii Petrol - Gaze din Ploiesti Vol. LXI, No. 1/2009, p. 67 - 70 (Seria Stiintele Educatiei COUNSELING)

  • Hans-J. Weissbach: Counseling in Europe. Current Status and Future Challenges. In: Buletinul Universitatii Petrol - Gaze din Ploiesti, Vol. LX, No. 1C (2008), ISSN 1841-6586, p. 56-61

  • Hans-J. Weissbach: The German GCDF between career counseling and placement service. In: The First China International Forum of Career Planning. GCDF Global Summit Conference. Beijing 2007, S. 65-68

  • EQUAL-Netzwerk Kompetenz und Vielfalt - Multikulturelles Forum Lünen e.V. (Hrsg.): Antennen ausfahren, besser verstehen, anders reagieren. Diversity-sensible Ansätze in der Beratung und Vermittlung von Migrantinnen und Migranten in Arbeit. Lünen 2007

  • Barbara Weissbach: Diversity Competence in Counseling. Contribution to the First International Career Counseling Conference, Uniersitate Petru Maior, Targu-Mures (Romania), June 1st, 2005

  • Hans-J. Weissbach: Making use of profiling tools in career counselling & job coaching – Experiences from Germany. Key note speach at the First International Career Counseling Conference, Uniersitate Petru Maior, Targu-Mures (Romania), May 31st, 2005

  • Hans-J. Weissbach: The GCDF international expansion now includes Germany! In: The GCDF Connection, Spring 2005

Coaching und Personalentwicklung

Wissensmanagement und Wissensökonomie

  • Hans-Jürgen Weißbach: Die Patentierung von Wissensgütern. In: Moldaschl, Manfred / Nico Stehr (Hrsg.): Wissensökonomie und Innovation, Marburg 2010

  • Hans-Jürgen Weißbach: Bildungsmanagement als regionale Dienstleistung. In: George, Wolfgang / Martin Bonow (Hrsg.): Regionales Zukunftsmanagement, Band 3: Regionales Bildungs- und Wissensmanagement. Lengerich 2008

  • B. Weißbach: Den Blick für relevante Umwelten entwickeln. Wissensaneignung für junge Entwicklungsingenieure/innen im Maschinenbau, in: Wirtschaftspsychologie, 5. Jg. 2003, H.III, S. 122-127

  • B. Weißbach, W. Kollenberg, S. v. Witzleben: Ganzheitliches Wissensmanagement im Prüflabor. In: Wissensmanagement 3. Jahrgang, Heft 4v (2001)

  • B. Weißbach: Expertenwelten und Managementpraxis. In: ARBEIT, 10. Jahrg. (2001), Heft 2

Existenzgründung / Entrepreneurship

  • Hans-Jürgen Weissbach: 'A Generation of Entrepreneurs lost' In: Erenet Profile, Vol. XIV, no. 3, 2019, S. 35 ff. ISSN 1789-624X

  • Stefanescu, Daniela, H.-J. Weißbach u.a.: Sustainable Development and Business Opportunities. Series European Entrepreneurship Education. Kosice 2009, ISBN 978-80-553-0181-5

  • Million, Jean-Claude, T. Burger-Helmchen, L. Cicucan-Rusu, H.-J. Weißbach u.a.: Small Business Administration. Series European Entrepreneurship Education. Kosice 2009, ISBN 978-80-553-0183-9

  • Weißbach, H.-J., G. Boarescu, F. Weißbach u.a.: Entrepreneurial Creativity and Innovation Management. Series European Entrepreneurship Education. Frankfurt a.M. / Kosice ISBN 978-3-924100-38-4

  • E. Vorontsova-Schnell: Gründungspotenziale und -barrieren unter russischsprachigen GründerInnnen. Vortrag, FH Frankfurt am Main 20.11.2006

  • Hans-Jürgen Weißbach: Existenzgründung / Entrepreneurship. Entrepreneurship ist die Fähigkeit zur Nutzung von Chancen in bestehenden oder neuen Märkten durch persönlich risikotragende Unternehmer. Der Begriff des Entrepreneurs wird zunächst von Prof. Dr. Hans-Jürgen Weißbach abgegrenzt und seine Geschichte dargestellt. In weiteren Vorträgen werden von ihm verschiedene Förder- und Beratungsangebote, die Voraussetzungen für Existenzgründungen und auch Mängel in der Förderung diskutiert. Der Aufbau und der Inhalt eines Business-Plan als Grundlage der Prüfung durch potenzielle Partner und Investoren wird nach dem Aufzeigen der Rechtsformen dann näher erläutert. Abschließend geht er auf die Frage der Finanzierung als ein zentrales Problem der Unternehmensgründung und die Personalbeschaffung in Start-ups ein. Die Länge der Vorträge variiert zwischen 12 und 18 Minuten. Zu jedem Vortrag ist ein Skript aus Power-Point-Folien erhältlich.
    Veröffentlicht auf www.videolexikon.com/fachgebiet_Existenzgründung.htm

Betriebliche IT-Implementation

  • Fahney, R., Gartung, Th., Glunde, J., Herrmann, A., Hoffmann, A., Knauss, E., Valentini, U., Weißbach, R., Herrmann, Andrea; Knauss, Eric; Weißbach, Rüdiger (Hrsg.): "Requirements Engineering und Projektmanagement"
    2013, X, 190 S., Gebundene Ausgabe, ISBN 978-3-642-29431-0, Januar 2013, Xpert.press

  • Veröffentlichung aus dem Arbeitskreis "Requirements Engineering und Projektmanagement der Gesellschaft für Informatik e.V.":
    Ralf Fahney, Andrea Herrmann, Rüdiger Weißbach (Hg.), Anforderungsbasiertes Projektmanagement;
    Beiträge zum Workshop Fulda 14./15.6.2007 in der Reihe Prozessgestaltung, ISBN 978 392410035 2.
    Erhältlich im Verlag des IUK Instituts. Preis: 15,00 .
    Mail: info [ät] iuk.com

  • Rüdiger Weißbach: Workflow und Optische Archivierung in der kundenbezogenen Sachbearbeitung - Anmerkungen zu organisatorischen Aspekten der Postkorbbearbeitung. In: Mensch, Organisation, Technik: Eine partielle Bilanz. Gelsenkirchen: IAT 1998 (EMISA-Proceedings 1998)

  • Rüdiger Weißbach: Probleme der Entwicklung und Implementierung von E-Commerce-Strategien. In: Beyer, L. et. al. (Hg.): Vom E-Business zur E-Society. Economy im Wandel. München und Mering: Hampp 2003 (Arbeit und Technik, Schriftenreihe des IAT, Vol. 24)

  • F. Rothenpieler, B. Weißbach: CIM und betriebliche Reorganisation, in: CIM-Management (heute: Industrie-Management) 6/95

  • R. Weißbach: Einführung von CRM-Systemen - Erfahrungen aus der Gründung einer Vertriebsbank, in: M. Meyer (Hg.): CRM-Systeme mit EAI. Konzeption, Implementierung und Evaluation. Vieweg Vlg. 2002, S. 183ff.

Informationsgesellschaft, Innovationsnetzwerke, Netzwerkökonomie

  • B. Weissbach (mit T. Malsch und G. Müll): Nebelschwaden überm Industriestandort. In: H.-J. Braczyk, G Schienstock (Hrsg.): Kurswechsel in der Industrie. Stuttgart, Berlin, Köln 1996, S. 154 ff.

  • H.-J. Weißbach: Informationstechnische Vernetzung, New Economy und nachhaltige Entwicklung peripherer Regionen. Das Beispiel der Alpenregion. In: J. Fischer / S. Gensior (Hrsg.): Sprungbrett Region? Berlin 2002

  • Rüdiger Weißbach: Strategies of Organizational Informatization and the Diffusion of IT. In: Khosrow-Pour (Hg.): Information Technology and Organizations: Trends, Issues, Challenges and Solutions (IRMA-Proceedings), Hershey PA (USA) 2003

  • Rüdiger Weißbach: Strategien betrieblicher Informatisierung und die Diffusion von ISDN. Materialien und Berichte des IUK-Institus. ISBN 3-924100-25-X.
    Zur Rezension.

  • H.-J. Weißbach: Zur Bedeutung regionaler Netzwerke für wissensintensive Unternehmen. In: J. Howaldt, R. Kopp, P. Flocken (Hg.): Kooperationsverbünde und regionale Modernisierung. Wiesbaden (Gabler) 2001, S. 47-60

  • G. Bosch, J. Webster, H.-J. Weissbach: New Organizational Forms in the Information Society, in: K. Ducatel et al. (eds.): The Information Society in Europe. Rowman&Littlefield, Lantham (MD) 2000

  • H.-J. Weißbach: Kulturelle und sozialanthropologische Aspekte der Netzwerkforschung, in: J. Weyer(Hg.): Netzwerke, München (Oldenbourg) 2000, S. 255-284

  • H.-J. Weißbach: Wissensorientierte Dienstleistungsnetzwerke, in: P. Brödner u.a. (Hg.): Strategische Wissensnetzwerke, IAT-Bericht 1999/05, Gelsenkirchen, S. 55-76

  • H.-J. Weißbach: Europäische Integrationsmuster und kulturelle Voraussetzungen des Managements in der Informationsgesellschaft, in: W. Fricke (Hg.): Jahrbuch Arbeit und Technik, Bonn 1997, S. 122 ff.

  • U. Mill, H.-J. Weißbach, Netzwerkwirtschaft, in: gdi impuls, Duttweiler Institut Rüschlikon, H. 1/93, S. 30-38

  • U. Mill, H.-J. Weißbach, Vernetzungswirtschaft, in T. Malsch, U. Mill (Hg.): ArBYTE. Modernisierung der Industriesoziologie, Berlin (Sigma) 1992, S. 315-342

Veröffentlichungen aus der IUK-Reihe "Materialien und Berichte"

  • Barbara Weißbach: Kontinuität der Differenzen? Personalentwicklung und interkulturelles Management in Europa
    ISBN 3-924100-29-2 (16,00 )

  • G. Späker: Die doppelte Wirklichkeit der Telearbeit - Modernisierung und Re-Regulierung (zugleich Diss. Dortmund, 2000) ISBN 3-924100-23-3 (22 )
    Zur Rezension.

  • Andrea Poy: Betriebliche Reorganisation im Zeichen von Lean Management und Business Reengineering - Konsequenzen für technische Angestellte und Ingenieure. Materialien und Berichte des IUK Instituts, Dortmund 1999 (ISBN 3-924100-21-7) (24,50 )

  • U. Fischer, G. Späker, H.-J. Weißbach: Neue Entwicklungen bei der sozialen Gestaltung von Telearbeit. ISBN 3 - 924 100 14-4 (12,50 )

  • M. Jonas, H.-J. Weißbach, W. Weißbach: Chemieforschung - quo vadis? ISBN 3 - 924 100 -13 - 6 (15 )

  • F. Marwehe: Informatisierung von Organisationen. ISBN 3 - 924 100 - 16 - 0 (22 )

  • Rüdiger Weißbach: Strategien betrieblicher Informatisierung und die Diffusion von ISDN. Materialien und Berichte des IUK-Institus. ISBN 3-924100-25-X (43 )
    Zur Rezension.

Veröffentlichungen aus der IUK-Reihe "Information und Kommunikation" (ISSN 0939-4605)

Alle Bücher der Reihe "Information und Kommunikation" sind direkt von IUK zu beziehen (Einzelpreis 15 )

  • Heft 19: Softwarefehler. Zu Fehlerursachen, Entwicklungs- und Testverläufen bei konventioneller Software und Expertensysteme (von Rüdiger Weißbach)

  • Heft 23: "CIM-Guerilleros": ihre Erfahrungen, ihr Wissen und ihre "Theorien" über Implementationsverläufe (von Barbara Weißbach und Thomas Malsch)

  • Heft 27/97: Betriebliche Reorganisation und strategisches Personalmanagement. Ergebnisse von laufenden Projekten im Maschinenbau (von Andrea Poy u.a.)

  • Heft 28/97: Probleme der Umsetzung von arbeitsschutzrelevanten wissenschaftlichen Erkenntnissen im Zuge des ökologischen Umbaus der Industrie (von Carsten Lampe)

  • Heft 29/00: Unterstützung von Wissensmanagement durch Informationstechnologie für kleine und mittlere Unternehmen (von Carsten Lampe)

  • Heft 30/02: Kontinuität der Differenz? Trends und Strategien der Personalentwicklung in Europa (von Barbara Weißbach)

  • Heft 31/02: Erschließung neuer Rekrutierungspotenziale für Call Center (von Tina Lachner)

  • Heft 32/03: Call Center zwischen Effizienz und Qualität - Konsequenzen für das Personalmanagement (von Susanne Bittner und Tina Lachner)

  • Heft 33/03: Service - Organisation – Strategie: Überlegungen zum Outsourcing von Informationssystemen in KMU (von Rüdiger Weißbach)

  • Heft 34/03: Ist die Zukunft von UMTS schon vorbei? (von Rüdiger Weißbach)

  • Heft 35/04: Quo vadis Call Center? (Sandra Kremer u.a.)

Arbeitspapiere aus dem Arbeitskreis SAMF

  • Arbeitspapier 1994 - 4 (ISSN 0176-8263): Die Rolle der Forschung und Entwicklung im Transformationsprozeß und der Verlauf der Beschäftigung in den FuE-Abteilungen der großchemischen Industrie Sachsen-Anhalts 1989 - 1993 (von Joachim Fischer und Hans-Jürgen Weißbach)

Monografien und Sammelbände des IUK-Instituts

in der Edition Sigma, im Westdeutschen Verlag und in anderen Verlagen

  • T. Malsch, U. Mill (Hg.): ArbBYTE – Modernisierung der Industriesoziologie. Berlin (Sigma) 1992

  • H.-J. Weißbach, A. Poy (Hg.): Risiken informatisierter Produktion. Theoretische und empirische Ansätze. Strategien zur Risikobewältigung. Opladen (WV) 1993

  • T. Malsch, R. Bachmann u.a.: Expertensysteme in der Abseitsfalle. Fallstudien aus der industriellen Praxis. Berlin (Sigma) 1993

  • A. Poy, H.-J. Weißbach, M. Florian (Hg.): Arbeits- und Funktionssicherheit vernetzter Systeme. Heißt sicher auch sozialverträglich? Sozialverträgliche Technikgestaltung Bd. 40, Opladen (WV) 1993

  • H.-J. Weißbach, u.a.: Technikrisiken als Kulturdefizite. Die Systemsicherheit in der hochautomatisierten Produktion. Berlin (Sigma) 1994.
    Zur Rezension.

  • M. Florian, "Highway-Helden" in Not. Berlin (Sigma) 1995

  • H.-J. Weißbach, N. Lampe, G. Späker: Telearbeit. Marburg (Schüren) 1997

Risikotechnologien

  • H.-J. Weißbach u.a.: Technikrisiken als Kulturdefizite. Edition Sigma Berlin, ISBN 3-89404-375-X

  • A. Poy u.a. (Hrsg.): Arbeits- und Funktionssicherheit vernetzter Systeme. Heißt "sicher" auch sozialverträglich? Westdeutscher Verlag ISBN 3-352-12570-2

  • H.-J. Weissbach: Development Trends of a Culture of Safety in Computer Integrated Manufacturing and Process Industries. In: J. Forslin, P. Kopacek (eds.): Cultural Aspects of Automation. Springer-Verlag, Vienna / New York 1992

Sexus und Industrie

  • U.L. Fischer/ H.-J. Weißbach: Der Wandel geschlechtsspezifischer Erwerbsmuster in der Textil- und Bekleidungsindustrie. Landesmuseum für Technik und Arbeit Mannheim, LTA Forschung H. 6/1992

Telearbeit

Siehe auch Vortrag zur Telearbeit anlässlich des 5. Dortmunder Forumsgesprächs.

  • H.-J. Weißbach: Call-Center-Arbeit im Prozessder Restrukturierung komplexer Finanzdienstleistungen. In: F. Kleemann / I.Matuschek (Hrsg.): Immer Anschluss unter dieser Nummer. Berlin 2003, S. 47ff.

  • H.-J. Weißbach, N. Lampe, G. Späker: Telearbeit. Schüren Presseverlag Marburg, ISBN 3-89472-190-1. Zur Rezension

  • H.-J. Weißbach: Telearbeit - Motive, Zielgruppen, neue Anforderungen an das Personalmanagement, in: Telearbeit - eine innovative Arbeitsform auf dem Vormarsch? 5. Dortmunder Forumgsgespräch am 29.10.1998, Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung Dortmund

  • Sebastiano Bagnara, Ursula Huws, Nicole Turbé-Suetens, Hans-Jürgen Weißbach: The Telework Environment.
    Reports from Euro-Telework, The MIRTI On-line Project

  • H.-J. Weißbach: Telearbeit - eine Arbeitsform der Zukunft? In: Die Mitbestimmung, Heft 8/1995

Transformationsprozess

  • H.-J. Weißbach: Unternehmensgründung und Unternehmensförderung in Sachsen-Anhalt. In: J. Fischer / S. Gensior (Hg.): Betriebsgründungen in Ostdeutschland. Dokumentation zum Workshop, TU Cottbus 1994,  S. 103-166

  • J. Fischer, H.-J. Weißbach: Forschung und Entwicklung im Transformationsprozess des großchemischen Industrie Sachsen-Anhalts, in: Minister für Arbeit und Soziales des Landes Sachsen-Anhalt (Hg.): Der Transformationsprozess der großchemischen Industrie in Sachsen-Anhalt, Bd. 4 der Reihe "Forschungsberichte zum Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt", Magdeburg 1994, S. 60-93

Arbeitsschutz

  • J. Auffarth, S. Bredendiek-Kämper, N. Fröhlich, C. Lampe (1997): Stoffbelastungen beim thermischen Spritzen. Wirtschaftsverlag NW Bremerhaven, ISBN 3-89701-047-X

Outsourcing

  • Rüdiger Weißbach: Supportmanagement einmal anders – Anmerkungen zum Outsourcing bei IT-Anwenderorganisationen. In: Mayr / Hesse / Oberweis / Kop (eds.): Software-Management 2000. Österreichische Computer Gesellschaft 2000

  • Rüdiger Weißbach: Against the Trend? Selected Architecture, selective Outsourcing and organizational Learning as a Base for a sustainably positioned IT Service. In: Khosrow-Pour (Hg.): Issues & Trends of Information Technology Management in Contemporary Organizations (IRMA-Proceedings), Hershey PA (USA) 2002

  • Rüdiger Weißbach: Maintaining the Own Responsibility: Selected Information Systems Architecture, Selective Outsourcing and Organizational Learning as a Base for a Sustainably Positioned Information Technology Service. In: Gingrich (ed.): Managing IT in Government, Business & Communities. Hershey 2003

  • Rüdiger Weißbach: Tutorial Outsourcing in Small and Medium Banks. In: Abramowicz, W. (Hg.): BIS 2004. 7th International Conference on Business Information Systems. Poznan, Polen 21.-23.04.2004, Postconference Edition (nur elektronisch; ISBN 83-916842-2-9)

  • B. Boldin u.a.: Outsourcing qualifizierter technischer sowie kaufmännischer Dienstleistungen und veränderte Leistungsbeziehungen. Studie im Auftrag des DGB mit Unterstützung des RKW. 150 Seiten, Dortmund 1996

Publikationen in englischer Sprache

  • H.-J. Weissbach, M. Buchwald (2021): The Impact of the COVID-19 Pandemic on German SME. Erenet Profile Vol. XVI, no. 3, p. 11-22, ISSN 1789-624X

  • H.-J. Weissbach (2020): Covid-19: Stress, Coping and Resilience in Germany: A Case Study. Romanian Journal of Counseling / Jurnalul Roman de Consiliere vol. 6, nr. 2.

  • H.-J. Weissbach (2018): The Ambiguous Function of Symbolic Capital in the Process of Labour Market Integration of Refugees in Germany. Romanian Journal of Counseling / Jurnalul Roman de Consiliere vol. 4, nr. 1.

  • BWS School of IG BCE, Industri-ALL Europe, IUK Institute et al.: Training., Education, Advice, Management for EWCs. A manual for trainers and lecturers. Leonardo Lifelong learning Project TEAM.EWC, DE/11/LLP-LdV/TOI/147423, Hannover 2013 (see also www.teamewc.eu)


  • Hans-Jürgen Weißbach: G.C.D.F. Experiences in the EU Labour Market, Buletinul Universitatii Petrol - Gaze din Ploiesti Vol. LXI, No. 1/2009, p. 67 - 70 (Seria Stiintele Educatiei COUNSELING)

  • H.-J. Weissbach: How can we match the need for entrepreneurial training in higher business education? The Case of Germany. In: Szabó, Zsuzsanna Katalin / Szabó, Antal: Comparative study on entrepreneurship education. National case studies. Kosice 2009, ISBN 978-80-553-0332-1, S. 111-127

  • Million, Jean-Claude, T. Burger-Helmchen, L. Cicucan-Rusu, H.-J. Weißbach u.a.: Small Business Administration. Series European Entrepreneurship Education. Kosice 2009, ISBN 978-80-553-0183-9

  • Stefanescu, Daniela, H.-J. Weißbach u.a.: Sustainable Development and Business Opportunities. Series European Entrepreneurship Education. Kosice 2009, ISBN 978-80-553-0181-5

  • Weißbach, H.-J., G. Boarescu, F. Weißbach u.a.: Entrepreneurial Creativity and Innovation Management. Series European Entrepreneurship Education. Frankfurt a.M. / Kosice ISBN 978-3-924100-38-4

  • H.-J. Weissbach: Counseling in Europe. Current Status and Future Challenges. In: Buletinul Universitatii Petrol - Gaze din Ploiesti, Vol. LX, No. 1C (2008), ISSN 1841-6586, p. 56-61

  • B. Weissbach: Diversity Competence in Counseling. In: Career Counseling & the Global Labor Market. Ed. L. Marian, H.-J.

  • B. Weissbach: Diversity Competence in Counseling. Contribution to the First International Career Counseling Conference, Universitate Petru Maior, Targu-Mures (Romania), June 1st, 2005

  • H.-J. Weissbach: Making use of profiling tools in career counselling & job coaching – Experiences from Germany. Key note speach at the First International Career Counseling Conference, Universitate Petru Maior, Targu-Mures (Romania), May 31st, 2005

  • H.-J. Weissbach: The GCDF international expansion now includes Germany! In: The GSDF Connection, Spring 2005

  • R. Weissbach: Tutorial Outsourcing in Small and Medium Banks. In: Abramowicz, W. (Hg.): BIS 2004. 7th International Conference on Business Information Systems. Poznan, Polen 21.-23.04.2004, Postconference Edition (nur elektronisch; ISBN 83-916842-2-9)

  • R. Weissbach: Maintaining the Own Responsibility: Selected Information Systems Architecture, Selective Outsourcing and Organizational Learning as a Base for a Sustainably Positioned Information Technology Service. In: Gingrich (ed.): Managing IT in Government, Business & Communities. Hershey 2003

  • R. Weissbach: Against the Trend? Selected Architecture, selective Outsourcing and organizational Learning as a Base for a sustainably positioned IT Service. In: Khosrow-Pour (Hg.): Issues & Trends of Information Technology Management in Contemporary Organizations (IRMA-Proceedings), Hershey PA (USA) 2002

  • G. Bosch, J. Webster, H.-J. Weissbach: New Organizational Forms in the Information Society, in: K. Ducatel et al. (eds.): The Information Society in Europe. Rowman&Littlefield, Lantham (MD) 2000

  • R. Rizzo, H.-J. Weissbach, W. Werdigier: Implementing telework. Models of industrial relations in telework innovation. CD-ROM, ISBN 3-924100-20-9 (1998)

  • H.-J. Weissbach, J. Wheelock: Post-Fordism or last way-out? In: H.Klandt /D. Mueller-Boeling (eds.): Int Ent 92. Education and Training. Cologne/Dortmund 1993, pp. 185 - 189

  • H.-J. Weissbach: Development Trends of a Culture of Safety in Computer Integrated Manufacturing and Process Industries. In: J. Forslin, P. Kopacek (eds.): Cultural Aspects of Automation. Springer-Verlag, Vienna / New York 1992

  • H.-J. Weissbach, Telework regulation and social dialogue. Euro-Telework Thematic Report Nr. 1, ETUC, Brussels, November 2000

  • S. Bagnara, Ursula Huws, Nicole Turbé-Suetens, Hans-Jürgen Weißbach: The Telework Environment. Reports from Euro-Telework, The MIRTI On-line Project

  • H.-J. Weissbach: Changes of Intercompany Relationships as a Result of Outsourcing Processes, A study on behalf of Deutscher Gewerkschaftsbund - Angestelltensekretariat - financed by RKW 1997.

Publikationen in französischer Sprache

  • BWS Ecole de IG BCE, Industri-ALL Europe, IUK Institut et al.: Education, Advice, Management for EWCs. Manuel destiné aux entraîneurs. Leonardo Lifelong Learning projet TEAM.EWC, DE/11/LLP-LdV/TOI/147423, Hannover 2013 (voir aussi www.teamewc.eu)

  • H.-J. Weissbach: Education entrepreneuriale - la rôle des universités. Conférence, Ecole Nationale des Sciences Appliquées Al Hoceima (ENSAH), Maroc, 16 Mai 2011

  • H.-J. Weißbach, Télétravail et relations collectives de travail, dans: la lettre EMERIT No. 27, Fondation Travail, Université ASBL, décembre 2000 / janvier 2001, S.4 f.

  • R. Rizzo, H.-J. Weissbach, W. Werdigier: Pratiquer le télétravail. Modèles de rapports industriels pour l'innovation de télétravail. CD-ROM, ISBN 3-924100-20-9 (1998)

  • T. Malsch, H.-J. Weissbach: "Ouvriérisme" et "Systémisme". A propos de quelques controverses larvées. En: L'après-Taylorisme. Nouvelles formes de rationalisation dans l'entreprise en France et en Allemagne. Ed. par P. Cohendet e.a., Economica, Paris 1988

Publikationen in italienischer Sprache

  • B. Weissbach: La competenza relativa alla diversita di Counseling. In: Esperienze de Counseling Applicato. U.P.ASPIC News 11/12 2015/2016, pp. 28-32

Publikationen in rumänischer Sprache

  • B. Weissbach: Implicatiile conflictelor valorice dintre refugiati si consilierii gazda Germani: O cauza a neinteleg. Jurnalul Roman de Consiliere 2017 (Bucharest); ISSN 2456-9521